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<BR>ite와1인을 묶어 현장으로 내보내어 방문접수 판매하도록 한다.<BR>실적은 승진 예정자 몰아주기(?) 아님 보직자 연줄잇기 아님 계약직들 자리보존용.<BR>그것도 아니면 위탁대리점 배불리기..<BR>이것이 정도경영/윤리경이 맞다, 아니다. <BR>아는 직원은 없다, 있다.<BR>만사 일은 제쳐 놓고 상품실적이면 ok.<BR>이제는 승진을 위해서 청탁금이 필요없다. 임금짜내어 상품실적 상납하면 된다.<BR>주위를 보라 그러니, kt의 희망이 밝을리 없다.<BR>상품실적 휼륭한 직원 영업에서 물 만난 고기처럼 살도록 재배치하라.<BR>그들이 필요한 것 상품실적이다. 그러하게 기회를 주는 것이 마땅하지 않는가?<BR>현장인력 중 상품실적에만 혈안이 된 자들 영업에가서 능력 발휘하게 하라!
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